Política
Se firmó un convenio para mejorar la reinserción social y laboral de ex detenidos
Lo hicieron autoridades de la Provincia y la Nación, para mejorar las posibilidades de reinserción social y laboral de las personas egresadas de establecimientos penitenciarios. La iniciativa forma parte del programa “Jóvenes con más y mejor trabajo”. Su objetivo es capacitar en oficios a personas de entre 18 y 24 años para otorgarles la posibilidad de reinsertarse en la sociedad a través del trabajo.
La Provincia y la Nación firmaron un convenio destinado a mejorar las posibilidades de reinserción social y laboral de las personas egresadas de establecimientos penitenciarios. La iniciativa forma parte del programa “Jóvenes con más y mejor trabajo”, que tiene como objetivo capacitar en oficios a personas de entre 18 y 24 años para otorgarles la posibilidad de reinsertarse en la sociedad a través del trabajo.
En el acto estuvieron el subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Matías Barroetaveña; el procurador de la Corte de la provincia, Rodolfo González; el presidente de la Suprema Corte, Alejandro Pérez Hualde; el ministro de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos, Mario Adaro; el gerente de Empleo y Capacitación laboral del organismo nacional, Diego Pettignano y el subsecretario de Justicia y Derechos Humanos, Sebastián Godoy Lemos.
Además, asistieron los directores de los distintos establecimientos carcelarios y los sacerdotes pertenecientes al sistema penitenciario.
En la ocasión, Barroetaveña dijo: “La firma de este convenio se da gracias a una continuidad del trabajo que se viene desarrollando entre la Nación, la Provincia y los municipios con el objetivo de lograr la inclusión social de las personas que fueron privadas de su libertad”.
“Como nos propusimos al comienzo de la gestión, seguimos haciendo hincapié en la resocialización de los internos basada en dos pilares: educación y trabajo. Así, pudimos trazar otros caminos sin descuidar la seguridad de todos los mendocinos”, concluyó, por su parte, Godoy Lemos.
El 22 de mayo del año pasado se suscribió un convenio marco para la ejecución de acuerdos territoriales en el marco del plan integral “Mas y mejor trabajo”, con el objetivo, entre otros, de implementar un seguro de capacitación y empleo dirigido a los trabajadores desocupados en la búsqueda activa de empleo, en la actualización de sus competencias laborales y en su inserción en empleos de calidad.
El 29 de diciembre, la cartera de Trabajo nacional y el Gobierno de Mendoza suscribieron un convenio de cooperación y asistencia para el desarrollo de programas, actividades y planes sobre políticas integrales en beneficio de las personas privadas de la libertad y de quienes egresen de las unidades de detención locales a fin de mejorar la prevención, el tratamiento y la rehabilitación.
De esta manera, la Provincia y la Nación se comprometieron a implementar acciones de “formación para el empleo e inserción laboral post-penitenciarias” y a implementar el seguro de capacitación y empleo establecido por el decreto Nº336 del 2006.
El artículo 106 de la ley 24.660 de ejecución de la pena privativa de la libertad establece que el trabajo constituye un derecho y un deber del interno. Ésta es una de las bases del tratamiento y tiene positiva incidencia en su formación.
Además, tal como deviene de la normativa nacional e internacional, el servicio público que se les brinda tanto a las personas privadas de la libertad como a quienes están incorporadas a medidas de tratamiento en el medio libre constituye la garantía para asegurar condiciones adecuadas para la reinserción social.
En este sentido, el Ministerio de Trabajo a nivel nacional, por resolución Nº603/2009, ha extendido la cobertura del seguro de capacitación y empleo a quienes están privados de su libertad y a las personas que estén incorporadas a medidas de tratamiento en el medio libre en virtud de disposición judicial, en los ámbitos provincial, nacional y federal.
Podrán participar los internos condenados alojados en establecimientos de jurisdicción provincial que se encuentren en el periodo de prueba y en condiciones de gozar de salidas transitorias; aquellos que se encuentren en libertad condicional y las personas a quienes se les haya suspendido el juicio a prueba en los términos de lo normado por el articulo 76 bis del Código Penal y que encuadren en los perfiles de vulnerabilidad definidos por Trabajo. Asimismo, las personas privadas de su libertad que la hayan recuperado en virtud del agotamiento de la pena, que gocen de las salidas transitorias, libertad condicional, libertad asistida, suspensión del juicio a prueba y todo otro régimen de semilibertad.
La implementación y desarrollo de las acciones estará a cargo del Ministerio de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos, a través de la dirección de Promoción de Liberados, que identificará y seleccionará a los participantes, junto con el servicio Penitenciario de Mendoza, y efectuará un seguimiento de los destinatarios a partir del egreso del establecimiento penitenciario y durante el período en el que el beneficiario se encuentre inserto en el programa en el medio libre.
